工人工资的会计分录包括多个部分。具体为：借：应付职工薪酬——工人工资，贷：银行存款或现金。同时，根据工资发放对象，需要分别记入制造费用（生产车间管理人员工资）和管理费用（公司管理人员工资）。应付职工薪酬涉及多种薪酬项目，包括工资、奖金、津贴、补贴等。这就是针对工人工资做会计分录的解答。
在企业的日常运营中，工人工资的支付与核算是一个重要的环节。那么，工人工资在会计上如何记录呢？以下是关于工人工资会计分录的详细解答。
一、基本会计分录
1.当支付工人工资时，会计分录通常如下：
借：应付职工薪酬——工人工资
贷：银行存款或现金
这里，“应付职工薪酬”科目代表了企业根据相关规定应支付给职工的各种薪酬。
二、细分科目处理
1.生产车间管理人员的工资：
借：制造费用
贷：应付职工薪酬——工人工资
这部分工资属于生产过程中的间接费用，因此计入制造费用。
2.公司管理人员的工资：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——公司管理人员工资
管理人员的工资属于企业的管理费用范畴。
三、应付职工薪酬的明细核算
除了基本的工资外，“应付职工薪酬”还包括奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利等。这些都需要在会计上按照相应的科目进行明细核算。
总结：
工人工资的会计分录涉及多个科目，包括应付职工薪酬、银行存款或现金、制造费用和管理费用等。正确的会计处理能够准确反映企业的薪酬支出和费用结构，有助于企业的财务管理和决策。希望以上解答能够帮助您更好地理解工人工资的会计处理方式。如果您想深入了解更多会计实操知识，推荐关注“得讯会计”公众号，参与会计实务交流群，共同学习进步。
