产品工人工资会计分录中，A产品工人工资12000元，B产品工人工资10000元，车间管理人员工资8000元。分配工资费用时，借：生产成本-A产品12000，生产成本-B产品10000，制造费用8000元；贷：应付职工薪酬30000。结转应付职工薪酬的会计分录需借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬。文中强调，如需了解更多会计实操，可寻求专业渠道学习。
在产品工人工资的会计分录中，需要将工资费用进行分配。假设A产品工人工资为12000元，B产品工人工资为10000元，而车间管理人员的工资为8000元。
分配工资费用的会计分录：
1.当分配工资时，会计分录为：
借：生产成本－A产品12000元
借：生产成本－B产品10000元
借：制造费用8000元
贷：应付职工薪酬30000元
这里，生产成本代表了产品制造过程中直接与产品相关的费用，而制造费用则包括了车间管理人员的工资等间接费用。应付职工薪酬是一个中间科目，用于汇总应支付给员工的工资。
结转应付职工薪酬的会计分录：
2.在计提工资时，会计分录会有所不同。此时的会计分录为：
借：生产成本（工人工资）
借：制造费用（车间管理人与辅助人员工资）
借：管理费用（管理人员工资）
借：销售费用（销售人员工资）
贷：应付职工薪酬－工资
这一分录反映了公司从各个费用科目中提取应支付给员工的工资，并计入应付职工薪酬。
产品工人工资的会计分录涉及多个科目，包括生产成本、制造费用、应付职工薪酬等。在分配工资时，需要根据不同的人员类别（如产品工人、管理人员等）将工资费用分配到相应的科目中。同时，在计提工资时，也要确保从各个费用科目中提取的工资正确计入应付职工薪酬。希望以上解答能够帮助您更好地理解产品工人工资的会计分录处理。
