支付稿酬费应计入企业的工薪支出科目。对于非新闻出版企业的员工向内刊投稿所得的稿酬，应理解为工薪所得。对于内刊编辑部的专职人员取得的稿酬，同样视为工薪所得。对于子公司员工的投稿，工薪支出的主体可列在各子公司，但大原则是谁列支损益，谁代扣个税。
针对支付稿酬费应计入的科目问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答。
一、非新闻出版企业员工向内刊投稿所得
对于非新闻出版企业的员工向内刊（不论是否取得新闻出版刊号）投稿所得的“稿酬”，应视为因劳动雇佣而产生的工薪所得。从企业的角度来看，这部分支出应被计入工薪支出。
二、企业设内刊编辑部专职人员取得稿酬的情况
对于设有内刊编辑部的企业（或相关部门兼任）的专职人员，如果他们取得“稿酬”，同样应被视为因劳动雇佣而产生的工薪所得。企业在账务处理时，也应将其视为工薪支出。
三、内刊编辑部设置在集团公司，子公司员工投稿的情况
当内刊编辑部设置在集团公司，各子公司员工投稿时，个人倾向于将子公司员工获得的稿酬也视为因劳动雇佣而产生的工薪所得。而对于工薪支出的主体，是集团公司还是各子公司，一般来说，支出应列在各子公司，但在大原则上，谁列支损益，就需要谁代扣个税。
支付稿酬费应计入企业的工薪支出科目。在处理账务时，企业需根据具体情况确定支出的主体，并遵循相关财务原则进行准确核算，同时代扣代缴相应的个人所得税。希望以上解答能够帮助您更好地理解支付稿酬费的会计处理。
