支付工伤赔偿款应计入营业外支出科目核算。发生工伤事故后，企业向职工垫付医药费，会计分录涉及其他应收款和现金（或银行存款）。保险公司或社保赔付后，相应处理其他应收款。如是企业支付费用，则通过营业外支出科目核算，并处理银行存款或现金。
当企业面临支付工伤赔偿款的情况时，正确的会计处理至关重要。那么，支付工伤赔偿款应计入哪些会计科目呢？以下是详细的解答：
一、基本会计处理流程
当发生工伤事故后，企业首先会为员工垫付医药费。此时的会计分录如下：
借：其他应收款--保险公司或社保
贷：现金（或银行存款）
这意味着企业暂时为员工支付的费用，期待从保险公司或社保那里得到补偿。
二、保险赔付时的处理
当保险公司或社保赔付公司为企业垫付的药费时，如果全额赔付，会计分录为：
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保
此时，“其他应收款”科目减少，表示企业收回之前的垫付费用。
三、工伤赔偿款的最终处理
如果企业最终需要支付工伤赔偿款，会计分录如下：
借：营业外支出--工伤赔偿*
贷：银行存款或现金*
这里的“营业外支出”科目用于核算企业非正常经营活动中发生的费用，工伤赔偿款即为此类费用。
四、总结
支付工伤赔偿款主要涉及“其他应收款”、“营业外支出”等会计科目。正确的会计处理能够确保企业的财务报表准确反映相关交易，并遵守相关会计准则。希望以上解答能帮助您更好地理解支付工伤赔偿款的会计处理方式。如想了解更多关于会计实操的知识，可以关注相关公众号或加入会计实务交流群进行学习和交流。
