社保在会计处理中涉及多个会计科目。在计提社保时，借方应记入相关费用科目，如管理费用等，贷方则记入应付职工薪酬-社保科目。缴纳社保时，借方需将应付职工薪酬-社保科目和其他应收款（个人负担部分）记入，贷方则记入银行存款科目。这就是社保涉及的会计处理方式。
在企业的财务管理中，社保的会计处理是一个重要的环节。关于社保应入何种会计科目，以下是详细的解答。
一、计提社保时
在计提社保费用时，应将其记入管理费用的相关科目，并体现在应付职工薪酬-社保的贷方。具体会计处理为：借某一管理费用科目（如管理费用），贷应付职工薪酬-社保。这意味着社保费用已被计提，并作为企业对员工的薪酬负债进行记录。
二、缴纳社保时
当企业实际缴纳社保费用时，会计分录应如下：借应付职工薪酬-社保、其他应收款（个人负担部分），贷银行存款。这里，应付职工薪酬-社保代表了企业应支付的社会保险费用，其他应收款则代表了个体需要承担的部分，而银行存款则表示企业使用其银行账户支付这些费用。
社保在会计科目的处理上，主要涉及应付职工薪酬及相关管理费用科目。在计提时，应将其视为企业对员工的薪酬负债进行记录；而在实际缴纳时，则通过银行存款进行支付，并可能涉及个人负担部分的应收款项。了解并正确进行社保的会计处理，对于企业的财务管理至关重要。希望以上解答能够帮助您更好地理解社保在会计科目中的处理过程。
