计提工资时需要计提个税。代扣的个税是根据计提的工资计算的。在计提工资时，应把个税计入应付职工薪酬中。发放工资时，需缴纳个税和社保费用，最终交纳社保个税时，包括公司承担社保费用和个人应付款项等。
在企业的财务处理过程中，计提工资时确实需要考虑个人所得税的计提问题。这是因为代扣的个税是根据计提的工资来计算的。
一、工资计提环节
在计提工资时，会计分录显示工资被借入相关的费用科目（如管理费用、销售费用等），同时贷方为应付职工薪酬-工资。此时，尚未涉及个人所得税的实际缴纳，但工资作为个税的计税依据，已经在这一环节被考虑。
二、个税计算与扣除
当企业发放工资时，会计分录中会涉及到应付职工薪酬的贷方，同时出现应交税费的科目，其中就包括个人所得税。这意味着，在发放工资的过程中，企业会根据员工应得的工资来计算并扣除相应的个人所得税。
三、个税交纳过程
在交纳社保及个税时，会计需要处理多个科目的借贷方，其中包括管理费用下的社保和公积金公司承担部分，以及其他应付款下的社保和公积金个人部分，最终通过银行存款科目完成税款的缴纳。这个过程明确了个人所得税作为企业代扣代缴的义务，并在实际支付时进行相应的会计处理。
计提工资时确实需要考虑个税的计提问题。企业会根据员工工资计算个人所得税，并在发放工资时进行相应的账务处理，最终完成税款的缴纳。希望以上解答能够帮助您更好地理解会计实务中的相关操作。
