内部员工租房租赁做账，可计入管理费用科目。对方需按规定缴纳房产税，建议索取增值税专用发票。居住用房出租免征土地使用税和印花税，按4%征收房产税。月租金3万元以下可免征增值税。支付时，借管理费用或应付职工薪酬等科目，贷现金。收回时，借现金，贷其他应收款--员工房租。公司支付的房租费计入福利费或应付职工薪酬科目，收回个人房租可冲销相关费用。
在企业的运营过程中，内部员工租房租赁的做账处理是一个重要的财务环节。针对这一问题，我们进行以下详细解答。
一、做账流程
1.记账科目选择：内部员工租房租赁的费用可以计入管理费用科目。
2.税务处理：对方需要按照规定缴纳房产税。建议索取增值税专用发票(地税代开)。地税局在开具发票时会按照规定征收房产税、土地使用税等相关税费。
3.特殊情况处理：如果是居住用房出租，免征土地使用税和印花税，只需按照4%的税率征收房产税。
二、具体账务操作
1.支付房租时的账务处理：
借：管理费用--福利费(或应付职工薪酬)(单位负担部分)
借：其他应收款--员工房租(应收回的金额)
贷：现金
2.收回房租时的账务处理：
借：现金
贷：其他应收款--员工房租
三、关于公司替员工支付的房租费
公司替员工支付的房租费，应计入“管理费用--福利费”或“应付职工薪酬”科目。收回个人的房租可以冲销计入的相关费用。
内部员工租房租赁的做账方式需要考虑到多个方面，包括记账科目、税务处理、具体账务操作等。企业需根据实际情况进行合规处理，确保财务记录的准确性和合法性。
