对于赔款多交一个月社保的做账方式，首先需区分单位和个人缴纳的社保。在发放工资时，已代扣个人需负担的保险。缴纳时，将两个月的社保合并做账。借：管理费用-养老保险（单位缴纳部分），其他应付款-代扣保险费（个人负担部分），贷：现金或银行存款。以上是关于赔款多交一个月社保的会计处理方式，不包含公众号等引导性话语。
在实际操作中，由于各种原因，可能会出现需要多交一个月社保的情况。这时，在会计分录上需要进行相应的处理以确保账目清晰。
一、社保缴纳时的会计处理
当多交一个月社保时，会计分录应如下处理：
借：
管理费用-养老保险（单位缴纳部分，包括多交的一个月）
其他应收款-社保（个人负担部分，暂存公司，待实际发放工资时扣除）
贷：
银行存款（或现金，根据实际支付情况而定）
这样处理可以清晰地反映出多交的社保费用，并确保账目平衡。
二、工资发放时的会计处理
在发放工资时，已经代扣了个人需负担的保险。此时的会计分录应如下：
借：应付工资（或薪酬）
贷：
其他应付款-代扣保险费（个人负担部分）
银行存款（或现金，用于支付工资余额）
通过这样的分录处理，可以清晰地反映出代扣保险和个人工资发放的情况。
三、关于两个月的社保合并处理
在缴纳时，如果两个月的社保需要合并处理，会计分录应确保清晰记录两个月的费用。具体操作时，可以将两个月的单位缴纳和个人缴纳部分分别累加，然后进行相应的借贷处理。
对于赔款多交一个月社保的做账问题，关键在于清晰记录每一笔交易并正确进行会计分录。通过以上的详细解答，希望能对您的会计工作有所帮助。在处理类似问题时，务必确保账目的准确性和完整性。
