社保的做账是公司财务管理中的重要一环。一般来说，企业的社保做账可以分为三个步骤。
一、企业计提社保
首先，企业需要计提应支付的社保费用。在分录处理上，应做如下操作：
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
这样，企业就将应承担的社保费用计入了管理费用，并形成了对应的负债。
二、实际发放工资时处理
在发放工资的过程中，企业需要扣除个人应负担的社保部分。具体的分录操作如下：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）、银行存款/现金（实发数）
这样，企业就确保了个人与单位社保款项的分离，并完成了实发工资的支付。
三、企业实际上缴社保费用
最后，在社保费用缴纳期限到来时，企业需要进行最后的账务处理。分录如下：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）、其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款/现金
这样，企业就完成了社保费用的缴纳，并确保社保账户的资金流动清晰。
以上就是针对“社保怎么做账？”这个问题的详细解答。希望对您在会计实务中的操作有所帮助。如需进一步学习会计实操、税收实务等内容，建议通过专业渠道获取更多信息。
