关于保险付款时的会计分录，各种保险付款的分录处理如下：付住房公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等，分别记入管理费用、应付福利费和其他应付款等科目。其中，养老保险、失业保险和住房公积金在管理费用中开支，医疗保险在应付福利费中开支。生育保险和工伤保险虽没有明确规定，但建议计到福利费中以避免纳税时的调整。
在企业财务操作中，各种保险付款的分录处理是会计实务中的重要一环。以下是各种保险付款时的具体分录处理方式：
一、住房公积金
付款时，会计分录为：
借：管理费用-住房公积金
借：其他应付款-住房公积金
贷：银行存款
二、养老保险
支付养老保险款项时，相关分录为：
借：管理费用-劳保费（养老保险）
借：其他应付款-养老保险
贷：银行存款
三、医疗保险
处理医疗保留款项时，分录如下：
借：应付福利费-医疗保险
借：其他应付款-医疗保险
贷：银行存款
四、工伤保险
对于工伤保险的支付，会计应做以下分录：
借：应付福利费-工伤保险
借：其他应付款-工伤保险
贷：银行存款
五、生育保险
生育保险的付款分录为：
借：应付福利费-生育保险
借：其他应付款-生育保险
贷：银行存款
六、失业保险
支付失业保险时，会计分录为：
借：管理费用-劳保费（失业保险）
借：其他应付款-失业保险
贷：银行存款
关于险种的计科问题，根据税法和财务制度的规定，养老保险、失业保险、住房公积金一般在管理费用中开支。医疗保险则在福利费中开支。生育保险和工伤保险虽然没有明确的开支科目规定，但税法上规定这两个不能税前扣除，因此建议计入福利费中，以避免纳税时的调整。
了解并正确应用这些保险付款的分录处理方式，对于企业的财务管理和会计实操至关重要。希望以上解答能对您有所助益。
