代缴个税计入其他应收款后的分录操作如下：缴纳时，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）和其他应收款--社会保险费（个人部分），贷：银行存款。计提时，借：管理费用--社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬--社会保险费。发放工资时，借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）和库存现金（实发数）。以上即为相关分录操作。
在企业的日常财务操作中，代缴个税并计入其他应收款是一个常见的会计操作。下面将详细说明在这一过程中的分录处理方式。
缴纳时的分录处理：
当企业为员工代缴个人所得税时，需要进行如下的分录记录：
1.借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
此时，单位部分的社会保险费和个人部分的社会保险费（包括代缴的个税）都被记录在相应的科目中，表示企业已经为员工缴纳了相关费用，并从银行存款中划转了相应金额。
计提时的分录处理：
在计提相关费用时，需要进行如下分录：
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
这里，管理费用科目记录了单位部分的社会保险费，而应付职工薪酬则代表了企业未支付的薪酬及相关费用。
发放工资时的分录处理：
在发放工资时，代缴的个税已经计入其他应收款，因此需要进行以下分录：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）
库存现金（实发数）
在这里，应付职工薪酬的工资科目被借方记录，表示企业支付了工资。同时，贷方记录了其他应收款中个人部分的社会保险费和实际发放的现金。
通过以上三个步骤，企业可以正确记录代缴个税并计入其他应收款的财务操作，确保账务的准确性和规范性。希望以上解答能够帮助您更好地理解相关会计实务操作。
