公司为员工缴纳社会保险时，会计需做相应分录，从员工工资中扣除社保费用。具体为：先借其他应收款-代缴社会保险，再贷银行存款。随后，从员工工资中扣回社保费用时，会计需借应付职工薪酬-工资，并贷其他应收款-代缴社会保险、应交税费-应交个人所得税以及库存现金或银行存款（实发数）。最后缴纳员工个人所得税时，会计需借应交税费-应交个人所得税，再贷银行存款。这就是社保扣除后工资的处理方式。
一、公司为员工缴纳社会保险的会计处理
公司为员工缴纳社会保险时，需要进行相应的会计处理。会计分录具体如下：
1.借：其他应收款-代缴社会保险
2.贷：银行存款
这意味着公司先行为员工支付社保费用，并从银行存款中扣款。
二、从员工工资中扣回社保费用的处理
随后，公司会从员工的工资中扣除已为其代缴的社保费用。此时的会计分录为：
1.借：应付职工薪酬-工资
2.贷：其他应收款-代缴社会保险
应交税费-应交个人所得税
库存现金/银行存款（实发数）
从这里我们可以看出，扣除社保费用后的工资（实发数）会通过银行存款或现金的方式支付给员工。
三、缴纳员工个人所得税的处理
对于员工应缴纳的个人所得税，公司也需要进行会计处理。具体分录为：
1.借：应交税费--应交个人所得税
2.贷：银行存款
这部分个人所得税是直接从员工的工资中扣除并由公司代为缴纳的。
总结
以上就是公司员工的社保扣除后工资处理的详细流程。从社保的缴纳到个人税款的代缴，每一步都有相应的会计处理，以确保公司的财务记录清晰、准确。对于希望深入了解会计实务的读者，可以通过关注相关公众号或加入会计实务交流群，获取更多的知识和答疑。
