离职后原单位发放的年终奖需要按照个人所得税的相关规定进行缴纳。年终奖属于工资、薪金所得，个人因任职或受雇而取得的工资、奖金等都需要缴纳个人所得税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。因此，离职员工取得的年终奖应按照工资、薪金所得缴纳个人所得税，也可以采用全年一次性奖金的算法，但计税办法每年仅可使用一次。
一、引言
对于离职后从原单位收到的年终奖，其个税缴纳方式对于很多人来说可能存在一定的疑问。本文将详细解答这一问题，帮助大家了解相关的税务规定。
二、年终奖个税缴纳原则
离职后原单位发放的年终奖，其个税缴纳依然遵循《个人所得税法实施条例》的相关规定。根据该条例，工资、薪金所得，包括奖金、年终加薪等，均属于个人所得税的征税范围。
三、具体税务规定解析
1.根据《个人所得税法实施条例》（国务院令第600号），离职员工取得的年终奖应视为“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。
2.《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。
四、详细解答
离职后从原单位获得的年终奖，应当按照“工资、薪金所得”来计算应缴纳的个税。同时，也可以选择采用全年一次性奖金的算法。但需要注意的是，每个纳税人在一个纳税年度内，只能使用一次这种计税办法。
五、总结
离职后原单位发放的年终奖，其个税缴纳应遵循个人所得税的相关规定。纳税人在计算时应明确自己的纳税额度，并选择合适的计税办法。希望本文的解答能够帮助大家更好地了解相关税务规定，合理进行个税申报。
