公司社保的钱不可以直接缴纳现金。单位应为职工办理参加社会保险手续,并为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从工资中代扣代缴。如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为。
公司社保的钱不可以直接缴纳现金。
根据相关规定,单位应为职工办理参加社会保险手续,并为职工缴纳社会保险费。这部分费用应由单位代扣代缴,个人承担的部分由单位从职工工资中扣除。同样,企业也不能接受职工直接以现金形式交纳社保费用。社保费用的缴纳必须遵循法定的程序和规定,确保资金的安全和透明。
如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保,或者用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这些都是违法行为。这种协议由于违反了法律的强制性规定,将被视为无效。
对于职工来说,一旦入职,必须和单位签订合同,确保存在劳动关系。如果发生纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证。如果没有签订合同,职工应保存可以证明与单位有劳动关系的材料,如历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等。一旦单位不给办理社保,职工可以向当地的劳动部门投诉,由政府部门进行检查监督,并责令补缴员工社保。
公司缴纳社保的费用必须遵循法律规定的方式和程序,直接缴纳现金并不是合法的方式。企业和职工都应了解并遵守相关的法律法规,确保社保缴纳的合规性。