营改增后建筑劳务公司确认收入时，会计需记录银行存款增加，主营业务收入增加，同时记录应交税费--未交增值税的增加。支付劳务派遣员工工资、福利及社保公积金时，会计需记录应交税费的减少，主营业务成本的增加以及银行存款的减少。如需了解更多会计实操和税收实务问题，可关注得讯会计公众号或加入会计实务交流群。
一、确认收入时的会计处理
在营改增后，建筑劳务公司在确认收入时，需要进行相应的会计处理。主要的会计处理为：
1.当收到款项时，会计分录为：
借：银行存款
贷：主营业务收入
2.同时，因为涉及销售服务，需要计提应交增值税，会计分录为：
借：应交税费--未交增值税
贷：相应科目（如“应交增值税-销项税”）
二、支付劳务派遣员工相关费用的会计处理
在运营过程中，建筑劳务公司需要支付劳务派遣员工的工资、福利，以及为其办理的社会保险和住房公积金。这些费用的会计处理如下：
1.支付员工工资、福利时，会计分录为：
借：主营业务成本
贷：银行存款
2.为员工办理社会保险及住房公积金时，会计分录为：
借：应交税费--未交增值税（或相关科目）
贷：银行存款
这样的会计处理确保了建筑劳务公司的账务清晰，符合税务规定，同时也保障了员工的权益。
三、关于税务实务的进一步学习
上述内容是针对营改增后建筑劳务公司账务处理的基本解答。如果想深入了解会计实操、税收实务等方面的知识，可以关注“得讯会计”公众号，参与会计实务交流群，与同行交流，免费答疑。这样不仅可以获取最新的会计资讯，还能在实际操作中不断提升自己的专业能力。
营改增后，建筑劳务公司在账务处理上需做出相应调整，确保合规操作。通过正确的会计处理，不仅能保障公司运营的稳定性，还能为员工的权益提供保障。同时，持续学习税务实务知识，对于建筑劳务公司的财务人员来说，也是提升个人职业素养的重要途径。
