当公司法人或其他员工不缴纳社保时，他们的工资入账方式与缴纳社会保险的工资入账有所不同。以下是具体的会计处理方式：
一、工资计提时的会计分录
在计提工资时，依然按照正常的会计流程进行分录处理。具体操作如下：
1.借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷：应付职工薪酬/工资总额
此时的会计分录主要反映了公司对于应付工资的记账，不涉及社保的缴纳情况。
二、发放工资时的会计分录处理
在发放工资时，由于没有涉及社保的缴纳，会计分录会有所不同。具体操作如下：
1.借：应付职工薪酬/工资总额
贷：其他应收款（此处不涉及社会保险费和个人所得税）
银行存款
这里的“其他应收款”并不包括社会保险费和个人所得税，因此与正常缴纳社会保险的情况有所区别。
三、关于法人不缴纳社保的情况说明
对于法人不缴纳社保的情况，企业需明确相关政策和法规，确保合规操作。虽然法人选择不缴纳社保，但在会计处理上仍需按照正常的工资发放流程进行记账。企业应当注意，不缴纳社保可能存在一定风险，需咨询专业税务或法律意见。
总结
对于法人不缴纳社保的情况，工资入账的方式与正常缴纳社会保险的工资入账有所不同。在计提和发放工资时，会计分录的处理需根据具体情况进行调整。企业在处理此类情况时，应确保合规操作并咨询专业人士的意见。
