职工教育经费用于企业职工后续职业教育和职业培训，属于职工薪酬，在"应付职工薪酬"账户核算。计提教育经费时，应记入生产成本管理费用或在建工程，并贷记入应付职工薪酬--职工教育经费。使用经费时，从应付职工薪酬--职工教育经费中借出，通过银行存款进行核算。更多会计实务问题可关注得讯会计公众号交流学习。
职工教育经费是企业为提升员工职业技能和知识水平而发生的费用。针对这一费用的处理核算，我们需依据企业财务通则规定进行。
一、职工教育经费的提取
按照国家规定的比例提取职工教育经费，这是企业的一项法定义务。这些经费是专项用于企业职工后续职业教育和职业培训的费用。
二、职工教育经费的核算账户
职工教育经费属于职工薪酬的一部分，我们在“应付职工薪酬”账户中对其实施核算。
三、职工教育经费的会计处理
1.在计提教育经费时，会计分录为：借生产成本、管理费用、在建工程，贷应付职工薪酬--职工教育经费。
2.在使用这些经费时，会计分录为：借应付职工薪酬--职工教育经费，贷银行存款。
这样，我们就能清晰地追踪和核算职工教育经费的使用情况，确保这些经费能够真正用于员工的职业教育和培训，从而提升企业的整体竞争力。
职工教育经费的处理核算需遵循企业财务通则规定，正确计提、核算和使用这些经费，以确保其专项用途并提升企业的职工技能水平。
