股东不上班也能获得工资，但他们不拿工资，只按实缴的出资比例分取红利或公司新增资本时的认缴出资。在股东代表诉讼中，成功的股东有权请求公司对其诉讼费用予以补偿。但补偿费用通常用于公司利益而非按比例分配给股东。关于损害赔款，在善意股东之间按比例分配。更多会计实务、税收实务问题可关注相关领域的专业公众号或交流群。
公司股东不在公司上班的情况下，通常是不拿工资的，只根据其实缴的出资比例分取红利。根据《公司法》的相关规定，股东按照实缴的出资比例享有分红权，在公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
然而，也有一些特殊情况。如果全体股东有特别的约定，那么不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资也是可行的。在股东代表诉讼中，如果诉讼成功，股东有权请求公司对其诉讼费用予以补偿。这种费用补偿是为了鼓励那些为公司利益而提起诉讼的股东。但需要注意的是，股东通过诉讼取得的赔偿金通常应当归还公司，而不是按比例分配给股东。
在某些特定情境下，例如当公司的大股东或某些特定股东是致害人时，从致害人那里取回的损害赔偿金可能会在善意股东之间按比例进行分配。这是为了保障提起股东代表诉讼的股东的权益，同时确保赔偿金的分配公平合理。
一般情况下，公司股东不在公司上班是不发工资的，而是根据其实缴的出资比例享受分红。但在特殊情况下，如股东代表诉讼取得的赔偿金分配等，可能会有例外情况的存在。希望以上解答能够帮助您更好地理解股东工资与公司法相关规定之间的关系。
