工资税后罚补的会计分录写为：发放工资时扣员工违章罚款，借：应付工资，贷：营业外收入-员工罚款。营业外收入包括非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益等。上述解答针对工资税后罚补的会计分录进行了详细解释，并提供了相关学习建议。
工资税后罚补，即在发放工资时扣除员工因违章等产生的罚款收入，是企业在日常运营中常见的操作。针对这一操作的会计分录写法，具体如下：
一、扣除员工罚款的会计分录
当从工资中扣除员工罚款时，会计分录如下：
借：应付工资*
贷：营业外收入-员工罚款
这里，应付工资代表应支付给员工的工资，而营业外收入则记录了因员工罚款而产生的收入。
二、营业外收入的详细解读*
营业外收入主要包括：非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得等。员工罚款作为企业对个人违规行为的非补偿性收入，属于营业外收入的一部分。将扣除的员工罚款记入营业外收入是合理的。
**三、关于其他会计实务*
除了基本的工资税后罚补的会计分录，还有许多其他的会计实操和税收实务问题需要学习和了解。如企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助等，这些都是企业会计工作中的重要内容。为了更深入地了解和学习这些实务操作，可以向专业的会计机构或公众号寻求帮助。例如，“得讯会计”公众号，提供了一个会计实务交流群，可以加入其中进行学习和交流，解决疑惑。
工资税后罚补的会计分录主要涉及到应付工资和营业外收入的记录。通过明确的会计分录，企业能够准确反映因员工罚款而产生的收入。同时，为了更好地了解和掌握会计实务操作，可以向专业机构或公众号寻求帮助，进行更深入的学习和交流。
