对公账户发放工资会产生费用主要包括劳务费（即佣金），分为两种情况：一是企业为奖励职工业绩而发放的劳务费，需计算个人所得税后发放；二是支付给非企业员工的劳务费，对方需提供税务局发票，企业以发票入账。此外，还可能产生一些管理费用和应付职工薪酬等费用。更多会计实操和税收实务问题，建议关注得讯会计公众号或加入会计实务交流群进行交流学习。
一、主要费用概述
对公账户发放工资，主要涉及两个环节：提时和发放时。在这个过程中，会产生一些费用，主要包括工资款项的转账手续费以及可能的劳务费用（佣金）。
二、具体费用明细
1.工资款项转账手续费：当企业通过对公账户向员工发放工资时，银行会收取一定的转账手续费。这个费用根据企业的银行及转账金额的大小而有所不同。
2.劳务费用（佣金）：这主要涉及个人佣金，分为两种情况。
（1）企业的职工佣金：对于为了奖励个别业绩而发放给员工的佣金，这部分佣金作为当月的工资，需要计算个人所得税，并在扣税后发放给员工。
（2）支付给非企业员工的劳务费：如果企业支付给非员工的劳务费用，需要对方到税务局开发票。发票上应明确注明服务内容和金额。企业以发票入账。如果没有发票，企业可以根据劳务协议代扣个税后入账。
三、税务相关事项
无论是企业内部的工资发放还是支付给非员工的劳务费，都需要遵循相关的税务规定。企业应确保所有工资和佣金都符合税务法规，以避免可能的税务风险。
对公账户发放工资主要涉及的是转账手续费和可能的劳务费用（佣金）。企业在操作过程中应严格遵守相关规定，确保业务的合规性。
