新成立的公司为员工交社保的帐务处理包括养老保险、失业保险、住房公积金和医疗保险。当期缴纳时，会计分录为借：管理费用和其他应收款（单位和个人部分），贷：银行存款。发工资时，需从职工工资中扣回单位代交部分。若当期未缴纳，则把管理费用和其他应付款进行相应借贷处理。企业以后期间缴纳企业代扣养老金部分时，借其他应付款，贷银行存款。关注特定公众号或加入交流群可获取更多会计实务知识。
一、养老保险的会计核算
对于新成立的公司，为员工交社保是一项重要的账务业务。以养老保险为例，具体账务处理流程如下：
1.当期缴纳时，会计分录为：借：管理费用——养老保险费（单位部分），其他应收款——养老保险费（个人部分），贷：银行存款。
2.在发工资时，需要从职工工资中扣除个人应交的养老保险费，会计分录为：借：应付工资，贷：其他应收款——养老保险费。
3.如果当期未缴纳，会计分录为：借：管理费用——养老保险费，贷：其他应付款——养老保险费。发工资时，个人应交的部分照常扣除，会计分录为：借：应付工资，贷：其他应付款——养老保险费。
4.在企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣的养老金部分时，会计分录为：借：其他应付款——养老保险费，贷：银行存款。
二、失业保险和住房公积金的处理
失业保险和住房公积金的账务处理与养老保险相同，都需要进行相应的会计分录和账务处理。
三、医疗保险的处理
医疗保险的账务处理基本与养老保险相同，但在单位承担的部分是从福利费中开支的。在账务处理时需要注意区分。
新成立的公司为员工交社保的账务处理方法需要严格按照相关会计制度和规定进行操作，确保账务的准确性和规范性。希望以上解答能够帮助您了解新成立的公司如何为员工交社保进行账务处理。
