支付离退休人员的工资不属于应付工资的核算范畴，支付时直接计入管理费用科目。具体会计分录是借：管理费用-退休工资贷：银行存款。但需注意，根据《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》规定，与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资等支出，不得在企业所得税前扣除。
在企业的财务管理中，支付离退休人员的工资是一个特殊的处理环节。这部分工资不属于应付工资的核算范畴，因此在会计处理上有其特定的方式。
一、会计分录处理
支付离退休人员的工资时，不需要预提或分配。当实际支付工资时，直接计入“管理费用”科目。具体的会计分录为：
借：管理费用-退休工资
贷：银行存款
通过这种方式，企业能够清晰反映离退休人员工资支出，并确保账务的准确性和规范性。
二、税收方面的规定
根据《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》的规定，《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例明确指出，与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出，不得在企业所得税前扣除。
这意味着，在核算企业所得税时，离退休人员的工资不被视为可扣除的成本或费用。企业需特别注意这一点，以避免在税务处理上出现问题。
三、总结
支付离退休人员工资在入账处理上，需明确其不属于应付工资的核算范围，而是直接计入管理费用。同时，在税收方面，这类工资支出不得在企业所得税前扣除。企业需按照相关法规进行会计处理，确保财务和税务处理的合规性。对于会计实务操作中的疑问，建议深入学习相关法规或寻求专业机构的指导。
