在企业的日常运营中，发放工资并代扣职工个人应负担的社保费是一项常见的操作。这一过程的会计分录写法如下：
一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费
当企业为职工发放工资，并从工资中扣除个人应负担的社保费用时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人）
以及
库存现金或银行存款（实发数）
这意味着，企业首先借记“应付职工薪酬--工资”，表示应发放的工资总额；然后贷记两个科目，“应付职工薪酬--社会保险费（个人）”表示代扣的个人社保部分，“库存现金或银行存款”表示实际发放给员工的工资。
二、企业与社会保险机构之间的社保费用缴纳
社保费用由企业和个人按比例负担，并统一由企业上交给社会福利机构。具体分录如下：
1.企业计提社会保险费时
企业需要根据职工提供的服务受益对象，将社会保险费计入相关的成本费用账户。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位）
2.将社会保险费统一上交给社会保险机构时
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位+个人）
贷：银行存款
这一分录表示，企业为支付社保费用所欠的债务减少，同时在银行存款中扣除相应金额。
通过上述分录，企业能够清晰记录与工资和社保费用相关的财务交易，确保账务的准确性。想进一步了解会计实操的相关内容，可以关注“得讯会计”公众号，参与会计实务交流群，与同行交流心得，共同学习进步。
