企业所得额计算企业所得税时可以扣除支出的劳务报酬，包括个人从事设计、装潢等劳务所得。支付劳务报酬时需代扣代缴个人所得税，这属于企业工资薪金支出，应从企业所得额中扣除。
企业在计算企业所得税时，其支出的劳务报酬是可以从所得额中扣除的。这是《中华人民共和国企业所得税法》中的明确规定。当企业支付劳务报酬时，需要代扣代缴个人所得税。这类支出属于企业的工资薪金支出，应当作为企业成本在所得税计算时予以扣除。
什么是劳务报酬？
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，劳务报酬所得是指个人从事特定劳务工作所获得的收入。这些劳务包括但不限于设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询等。也就是说，只要个人提供了符合税法规定的劳务，并因此获得了报酬，这部分收入就需要纳入个人所得税的计算。
劳务报酬与企业所得税的关系
企业的劳务费用支出，如雇佣的临时工、短期合同工等，都属于企业的运营成本。在计算企业所得税时，这些费用是可以作为经营成本从应纳税所得额中扣除的。这样，企业可以合理减少税负。
需要注意的是，企业在处理劳务报酬相关的税务问题时，应确保相关的发票、合同等凭证齐全，以避免因资料不全导致的税务风险。企业还需遵循国家相关税法规定，确保合规操作，避免不必要的税务纠纷。
企业支付的劳务报酬在计算企业所得税时是可以从所得额中扣除的，这是符合相关税法规定的。企业在处理相关税务问题时，应确保合规操作，以避免税务风险。
