新会计规定下，工会经费不需要计提。发生工会经费时，应据实列支，直接计入当期管理费用。工会经费的收支需遵守国家法律法规、地方政府和总工会规定，实行独立核算并纳入预算管理。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分可准予扣除。具体账务处理方法详见相关解答。
近期，关于新会计规定中工会经费是否需要计提的问题备受关注。根据最新准则，工会经费不需要预先计提。
一、新会计规定概述
新会计规定明确指出，工会经费、教育经费等都不预先计提，发生时据实列支，直接计入当期管理费用。这一变化简化了会计处理流程，更加贴近实际业务发生情况。
二、工会经费的管理原则
1.遵纪守法原则：工会经费的收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定。
2.经费独立原则：具有社会团体法人资格的基层工会应单独开设银行账户，实行工会经费的独立核算。
3.预算管理原则：工会经费的收支应全部纳入预算管理，遵循《工会预算管理办法》执行。
4.依法收缴原则：基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
三、企业拨缴的工会经费相关税务规定
《企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。这为企业合理处理工会经费提供了明确的税务指引。
四、具体账务处理
在账务处理上，企业可以将工会经费支出直接记入管理费用或生产成本，无需专门计提。
结语
根据新会计规定，工会经费不需要计提。企业在处理工会经费时，应遵循相关管理原则，并确保合规操作。若想了解更多关于会计实操、税收实务的知识，可以关注“得讯会计”公众号，参与会计实务交流群，共同学习进步。
