公司过节发给公司人员的礼品应该记入会计的“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。具体操作为借记该科目，贷记库存现金等相关科目。这些礼品作为非货币性福利，视同销售行为进行处理。
在公司过节期间，为员工发放礼品是一种常见的福利形式。那么，这些礼品在会计上应如何记录呢？实际上，这种礼品发放行为可视为视同销售行为，应当记入会计的特定科目。
一、礼品发放与会计科目的关联
1.应付职工薪酬-非货币性福利科目：公司为员工发放的礼品属于非货币性福利。在会计记录时，应借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。这一科目用于核算企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬和其他相关支出。
2.库存现金科目：当公司实际支付礼品费用时，会涉及现金的支出。在贷记方面，应记录“库存现金”。这意味着公司的现金账户会因为支付礼品费用而减少。
二、会计处理的实际操作
在实际操作中，公司应按照以下步骤进行会计处理：
1.当公司决定为员工发放节日礼品时，应首先做好预算和计划。
2.在支付礼品费用时，会计部门会根据预算进行记账。
3.具体操作时，会计会借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“库存现金”科目。
三、总结
公司过节发给公司人员的礼品应视为视同销售行为，并记入“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。在实际操作中，涉及现金支出时，应同时记录库存现金的减少。这样的会计处理有助于企业准确反映其为员工提供的福利以及相应的财务支出。希望以上解答能帮助您更好地理解这一问题。
