个人补缴中断医保不需要缴纳滞纳金，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可。但如果用人单位未按时缴纳，需要缴纳滞纳金，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，并可能面临罚款。以上是关于个人补缴中断医保是否需要缴纳滞纳金的解答。
在日常生活与工作中，我们可能会遇到因各种原因导致医保中断的情况，这时我们需要了解相关的补缴规定，尤其是是否需要缴纳滞纳金。
根据《社会保险法》的相关规定，对于个人社保中断后，如果选择再次参加工作并由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳，是不需要交纳滞纳金的。这一政策的实施，为许多因短暂离职或其他原因造成社保中断的人群提供了便利。
然而，如果是用人单位未按时为员工缴纳社保费用，而后进行补缴的，情况则有所不同。在这种情况下，用人单位需要为欠缴的社会保险费交纳滞纳金。《社会保险法》第八十六条明确指出，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足。同时，从欠缴之日起，将按日加收万分之五的滞纳金；若逾期仍不缴纳，相关行政部门还会处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
个人补缴中断医保是否要缴滞纳金，主要取决于造成中断的原因。如果是个人原因导致的中断并选择重新缴纳，则不需要缴纳滞纳金；而若是用人单位的责任导致欠缴，那么在补缴时则需要交纳相应的滞纳金。希望以上解答能够帮助您更好地理解这一政策规定。
