年终奖发放注意事项包括：1）已经使用过年终奖优惠政策的人员在一年内只能享受一次优惠，需留意使用时机；2）2019年开始实施修订后的个人所得税，按年计算，年终奖金政策未来是否延续尚不确定，因此建议2018年年终奖在当年10-12月发放以节约税费。此外，建议关注“得讯会计”公众号和交流群，以便获取更多会计实务信息和免费答疑。
随着年终的临近，企业开始准备年终奖的发放。在发放年终奖的过程中，有几个重要的注意事项需要企业和员工都了解。
一、注意已使用过年终奖政策的人员
对于在2018年1-9月期间已经使用过年终奖优惠政策的人员，按照现有规定，如果在2018年10-12月再次发放年终奖，他们将不能享受年终奖的个税优惠。这是因为年终奖的优惠政策一年只能使用一次。企业在发放年终奖时，需要特别注意这部分员工，确保政策应用的准确性和公平性。
二、关注个人所得税改革
修订后的个人所得税从2019年开始实施，届时个人所得税将按年计算，年度扣减6万的费用。然而，关于2019年后年终奖政策是否继续延续，目前尚未有明确消息。企业和员工都需要关注这一改革动态，以便及时调整相关策略和预期。
三、合理规划发放时间以节约税款
为了最大化节约税款，保险起见，企业可以考虑在2018年10-12月期间发放年终奖。这是因为税务政策可能存在变动，提前发放年终奖可以确保员工在当年享受最大的税收优惠。同时，企业也可以咨询专业税务人员，根据具体情况制定合理的发放时间。
企业在发放年终奖时，需要充分了解并遵守相关税务规定，确保发放的公平性和合规性。同时，员工也需要了解相关政策，合理规划自己的税务事项。在面对税务改革时，企业和员工都需要保持警惕，及时适应新的政策变化。通过上述注意事项，希望企业和员工都能更好地处理年终奖的发放和接收，确保双方的利益得到最大化保障。
