餐费发票的做账方式根据受益对象的不同，应分别计入不同的会计科目。若消费主体为公司员工，应计入职工福利费；若为员工出差期间的餐饮发票，应合理划分为差旅费或业务招待费；若是企业对外招待或会议发生的餐饮发票，则计入业务招待费或会议费。同时，根据税法规定，餐饮服务进项税额不得从销项税额中抵扣，建议开具增值税普通发票。不同情况下餐费发票的会计处理需遵循相应法规和规定。
餐费发票的会计处理需要根据其用途和对象进行分类，以确保合规并正确记录账目。以下是详细的解答：
一、员工餐饮发票
1.职工福利费：如果餐费发票是为员工提供的，如员工食堂经费补贴、野外作业或加班时的餐饮等，应计入“职工福利费”。根据国家税务总局的规定，这些费用可以包括在职工福利费内，并享受相应的税务待遇。
2.差旅费：对于员工出差期间的餐饮发票，如果符合一定条件和政策，可以计入“差旅费”。需要注意的是，不同区域对于出差补贴的税收政策有所不同，企业需要了解所在区域的政策规定。
二、业务招待费
业务招待费：如果餐饮发票是用于企业对外招待，如招待客户、供应商等，应计入“业务招待费”。这部分费用是企业为经营业务的需要而支付的应酬费用。
三、会议费
会议费：如果餐饮发票是作为企业召开会议的费用，如会议期间的餐饮、住宿等，可以计入“会议费”。这部分费用是会议召开过程中发生的正常支出。
四、税务处理与发票要求
对于餐饮服务，根据财税〔2016〕36号附件1的规定，其进项税额不得从销项税额中抵扣。在会计处理上需要注意不能抵扣的餐饮服务发票。对于开具增值税专用发票，除不能向自然人开具专票外，餐饮服务暂无开具专票的限制，但由于不能抵扣，建议开具增值税普通发票。
餐费发票的做账需要根据其用途和对象进行分类处理，确保合规并正确记录账目。企业需要根据实际情况选择适当的科目进行记账，并了解所在区域的税收政策和发票要求，以避免不必要的风险。
