税前扣除规定与企业实际会计处理关系主要遵循税法优先原则。在计算应纳税所得额时，税收法律法规的规定优先于企业财务、会计处理办法。如职工福利费的范围在财务部和国税函有不一致的规定，税务部门在税务答疑时会按照税法标准处理。同时，税法协调原则允许企业在不违反税前扣除基本原则的前提下，按照财务、会计规定处理未明确规定的具体扣除项目。税法空白原则指税收法律法规未明确规定具体扣除项目的扣除标准时，企业可按照国家财务、会计规定计算。实务中需注意税法优先原则的体现，如合同中个人所得税的承担问题。
税法优先原则
在计算应纳税所得额时，企业财务、会计处理办法与税收法律法规的规定可能存在不一致的情况。此时，应当依照税收法律法规的规定计算，这被称为税法优先原则。例如，职工福利费的范围在财务部和国税函都有相关规定且内容不一致。国家税务总局在税务答疑时明确，所得税上应按照国税函的文件处理，而会计处理上则按照财政部财通的文件。若两者存在冲突，应以税法标准为准。在实务操作中，税法优先原则还体现在其他方面。如合同中写明股权转让产生的个人所得税由个人负担，但实际操作中由对方承担这部分费用。若未缴纳个人所得税，税务部门仍会追究个人的责任。
税法协调原则
对于企业按照财务会计制度规定并在实际财务会计处理中已确认的支出，只要没有超过《企业所得税法》和有关税收法规规定的税前扣除范围和标准，企业实际会计处理的支出就可以在企业所得税前扣除，并计算其应纳税所得额。这一原则被称为税法协调原则。《国家税务总局公告2012年第15号》对此有明确规定。
税法空白原则
税收法律法规和国务院财政、税务主管部门未明确规定的具体扣除项目，在不违反税前扣除基本原则的前提下，企业可以按照国家财务、会计规定进行计算。例如，关于劳保支出，目前只规定了具体的扣除明细范围，但没有具体的扣除标准，企业可以根据国家财务、会计规定自行计算。
总结
税前扣除规定与企业实际会计处理关系紧密相关，企业在处理相关财务事务时必须充分了解并遵守税法规定。税法优先原则、税法协调原则和税法空白原则都是企业在实际操作中需要重视和遵循的原则。正确理解和应用这些原则，有助于企业合理进行会计处理，避免税务风险。
