新税法下全年一次性计税计算方式为：先将雇员取得的全年一次性奖金除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。若当月工资低于税法规定的费用扣除额，需用全年一次性奖金减去工资与费用扣除额的差额，再乘以适用税率减去除数计算应纳税额。具体公式根据工资情况有所不同。
针对纳税人取得的全年一次性奖金，新税法提供了明确的计税方法。扣缴义务人在为雇员发放全年一次性奖金时，需代扣代缴税款。具体计算步骤如下：
一、确定税率和速算扣除数
1.首先，将雇员当个月内取得的全年一次性奖金除以12个月，得到的商数用于确定适用的税率和速算扣除数。
2.若雇员当月的工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，需从全年一次性奖金中减去“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”，然后再确定适用的税率和速算扣除数。
二、计算应纳税额
根据确定的税率和速算扣除数，对雇员当月的全年一次性奖金进行计税。具体的计算公式如下：
1.若雇员当月的工资薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除额，应纳税额的计算公式为：应纳税额=雇员当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
2.若雇员当月的工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应纳税额的计算公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
这一计税方法确保了全年一次性奖金的税收公平性，同时也为纳税人提供了一定的税收优惠。需要注意的是，具体的税率和速算扣除数可能因税法调整而发生变化，建议纳税人及时关注税法的最新动态，以确保正确计税。
以上即为新税法下全年一次性计税的计算方式。希望对您有所帮组，如需深入了解会计实务，可以关注官方或专业机构的公众号和交流群，以获取最新的税务信息和答疑。
