公司交纳社会保险的会计分录包括几个步骤。缴纳时，会计分录为：借应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）和其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），贷银行存款。计提时，借管理费用--社会保险费（单位部分），贷应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。发放工资时，借应付职工薪酬--工资（应发数），贷其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）和库存现金（实发数）。
一、引言
在公司运营过程中，为员工交纳社会保险是法定责任，也是保障员工权益的重要措施。那么，在会计层面，公司应如何正确记录社会保险的交纳情况呢？本文将详细解答这一问题。
二、社会保险缴纳时的会计分录处理
当公司进行社会保险缴纳时，会计分录应如下：
1.借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
这一科目记录了公司应为员工支付的社会保险单位部分，体现了公司的法定责任与员工福利。
2.借：其他应收（付）款--社会保险费(个人部分)。
此科目用于记录员工个人应缴纳的社会保险部分，通常在工资发放时进行扣除。
3.贷：银行存款。
这一科目反映了公司使用银行存款进行社会保险缴纳的实际情况。
三、社会保险计提时的会计分录处理
在计提社会保险费用时，会计分录为：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)。
这一科目用于记录公司应支付的社会保险管理费用，体现了公司在运营过程中的一项重要支出。
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
这一科目再次记录公司应支付的社会保险单位部分，与缴纳时的记录相对应。
四、发放工资时的会计分录处理
在发放工资时，会计分录如下：
1.借：应付职工薪酬--工资（应发数）。
这一科目记录了公司应支付给员工的工资总额。
2.贷：其他应收（付）款--社会保险费(个人部分)。
在发放工资时，扣除员工个人应缴纳的社会保险部分。
3.贷：库存现金（实发数）。
公司实际支付给员工的工资，即应发数扣除个人应缴社保后的金额。
总结
以上就是针对公司交纳社会保险的会计分录处理方法的详细解答。正确记录社保的缴纳、计提和工资发放情况，对于公司的财务管理和员工的权益保障都至关重要。希望本文的解答能对读者有所帮助。如想了解更多关于会计实操的知识，建议关注“得讯会计”公众号，进入实务交流群，与专业人士免费交流答疑。
