自产产品在公司内用于办公和劳动场所，不需视同销售；用于员工福利性场所（如宿舍、食堂、娱乐等），则需视同销售。视同销售在增值税、企业所得税和会计上有不同概念。增值税上指货物用于非增值税项目或个人消费等，而会计上未做销售处理；企业所得税上货物权属转移也视同销售，但会计上未做收入处理。了解这些有助于更好地理解会计实务。
对于自产产品在公司内部的使用，是否需要视同销售，其答案取决于产品的具体用途和场所。
一、办公和劳动场所的使用
如果自产产品用于公司的办公和劳动场所，属于“纳税产品”的范畴。在这种情况下，产品的使用不需要“视同销售”。因为这些产品仍然在公司内部流转，并未进入市场进行交易，因此不涉及销售行为。
二、员工福利性场所的使用
然而，如果自产产品用于员工宿舍、食堂、娱乐等福利性场所，这些场所通常不属于纳税范围，此时应“视同销售”。原因在于这些产品虽然未直接进入市场进行交易，但在公司内部已经完成了从生产到消费的闭环，相当于发生了销售行为。增值税上，这种使用可能导致抵扣进项并产生销项的链条终止；企业所得税上，货物的权属发生了转移。需要视同销售处理。
三、增值税、企业所得税与会计上的不同规定
值得注意的是，“视同销售”在不同税种和会计上的处理存在差异。增值税上的视同销售主要关注是否用于非增值税项目或个人消费等；企业所得税上的视同销售则关注货物权属是否发生转移；而会计上的视同销售是指虽然没有产生实际收入，但在会计处理上视同产生了收入。在处理自产产品在公司内部使用时，需要综合考虑这些因素。
对于自产产品在公司内部的使用是否需要视同销售的问题，需要根据产品的具体用途和场所来判断。在办公和劳动场所的使用不需要视同销售，但在员工福利性场所的使用则需要视同销售。同时，还需要注意不同税种和会计上的不同规定。希望以上解答能帮助您更好地理解这一问题。
