一、现金发放工资与税务规定
关于现金发放工资，税务局是认可的。只要企业支付的员工工资在合理的范围内，且能提供有效的证明，如员工领取工资的签字单、公司关于工资制度的文件、个人所得税代扣代缴证明等，企业以现金发放的工资在税前可以据实扣除。
二、相关法规与规定
1.根据个人所得税法规定，企业有代扣代缴员工工资个人所得税的义务。现金发放的工资需要记入员工工资总额，并以此计算扣缴个人所得税。
2.劳动部发布的《工资支付暂行规定》和政府出台的《企业工资支付条例》并没有禁止企业以现金形式支付工资。
3.企业以现金形式支付工资时，应注意劳动法的要求，即将支付给员工的工资作为计提社保等的基数，并需要提供个人的工资清单。
三、注意事项
企业在以现金形式支付工资时，应确保所有的操作和证明文件都符合法规要求，以避免可能的税务风险。同时，企业也应与员工签订劳动合同，以维护双方的权益。
税务局是认可现金发放工资的，但企业在实际操作中仍需遵循相关法规，确保所有的操作和证明文件都符合要求。
