下岗职工生活费会计分录的处理方式为：直接计入“管理费用----职工教育经费”的二级会计科目。2007年后发生的职工福利费支出可税前列支，不再计提，据实在费用中列支。涉及职工教育经费的会计分录包括发生时和结转时的处理。发生时，会计分录为借：应付职工薪酬-职工教育经费贷：现金；结转时，会计分录为借：管理费用---职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费。
下岗职工生活费会计分录详解
在企业的运营过程中，对于下岗职工的生活费处理是一项重要的会计操作。具体的会计分录操作可以根据以下步骤进行：
一、基本分录
下岗职工生活费在会计分录中的处理，通常可以直接记入“管理费用——职工福利费”的二级会计科目。当企业支付下岗职工生活费时，会计分录如下：
借：管理费用——职工福利费
贷：银行存款（或现金）
二、关于职工教育经费的处理
1.对于由单位交的职工学费，可以直接计入“管理费用——职工教育经费”的二级会计科目。
2.2007年后，企业实际发生的职工福利费支出，可以在企业所得税税前列支。
3.职工教育经费不要求计提。但如果企业已经计提，需要注意计提部分是否超过工资总额的14%，超过部分需要进行纳税调整。
具体分录操作如下：
发生时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款（或现金）
结转时：
借：管理费用——职工教育经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
三、注意事项
在进行会计分录时，必须确保遵循相关会计准则和税法规定，确保会计信息的真实性和准确性。对于涉及职工福利费的会计处理，还需要注意与企业的实际情况相结合，进行合理的核算和记录。
下岗职工生活费在会计分录中的处理，主要是记入“管理费用——职工福利费”科目，并需特别注意与职工教育经费的相关处理。希望以上解答对您有所帮劔。如想了解更多关于会计实操、税收实务的问题，建议咨询专业会计或查阅相关书籍资料。
