招聘的退休人员需要交工会经费，只要有工资薪金就需要缴纳。企业因雇佣退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定在企业所得税前扣除。退休返聘人员需满足签订劳动合同、正常享受工资福利等条件。希望以上解答对您有帮助。
一、解答
对于招聘的退休人员是否需要交工会经费的问题，我们可以参考国家税务总局公告2012年第15号的相关规定。根据这一规定，企业因雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。只要有工资薪金，就需要缴纳工会经费。招聘的退休人员如果获得工资薪金，也需要交工会经费。
二、退休返聘人员的条件
那么，退休返聘人员需要满足哪些条件呢？根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)文件规定，退休人员再任职应同时符合以下条件：
1.受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系。
2.受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入。
3.受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇。
4.受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。
招聘的退休人员需要交工会经费，同时返聘的退休人员再任职也需要符合一定的条件。希望以上解答能对您有所帮助。
