实发工资计算个税时，需根据不同类型的所得适用不同的税率。工资薪金所得、个体工商户生产经营所得、承包经营承租经营所得适用超额累进税率，税率从3%-45%不等。稿酬所得适用比例税率，税率为20%并可减征30%。劳务报酬、特许权使用费、利息股息红利、财产租赁及偶然所得等，税率均为20%，并对高收入者可能加征。了解这些规定有助于正确计算个税。
在了解实发工资如何计算个税之前，我们首先需要明白工资薪金所得、个体工商户的生产经营所得等各类所得的税务处理方式。
一、工资薪金所得
对于工资薪金所得，我们采用七级超额累进税率，税率范围从3%到45%。具体计算方法需要根据个人的应纳税所得额来确定，不同的收入区间对应不同的税率。
二、个体工商户及承包、承租经营所得
对于个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用五级超额累进税率，税率从5%到35%。
三、稿酬所得
稿酬所得适用比例税率，税率为20%。并且，按照应纳税额减征30%，这一政策对作家等靠稿酬收入的人群较为友好。
四、劳务报酬所得
对于劳务报酬所得，税率为20%。值得注意的是，如果一次收入畸高，那么需要加成征收。具体地，如果应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%）。
五、其他所得
特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、偶然所得和其他所得，都适用20%的税率。
以上就是个税中实发工资计算涉及的主要内容。需要注意的是，税收法规可能会根据实际情况进行调整，因此在实际操作中还需结合最新的税收政策来计算。
希望以上内容能够帮助您更好地理解实发工资如何计算个税。如果想要深入学习会计实操、税收实务等问题，可以通过关注“得讯会计”公众号，进入会计实务交流群，与专业人士交流，免费答疑。
