企业经费独立使用管理原则包括：建立独立银行账户、单独核算、遵纪守法、统筹兼顾、预算管理、勤俭节约和民主管理。经费应用于维护职工权益、开展职工教育和活动。不得用于非工会活动开支或变相摊派，不得提供资金拆借、经济担保和抵押，不得在二级市场炒购股票。
企业经费的独立使用管理，是确保企业资金有效运行的关键。针对此原则，有以下七点具体要求：
一、坚持经费独立管理原则
企业需独立建立银行账户，实行单独核算。所有经费的开支，应根据事先审定的预算进行，由工会主管财务负责人审批。这一措施确保了经费使用的透明度和规范性。
二、坚持遵纪守法原则
企业必须严格执行国家财经政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。这为企业经费的使用设定了明确的法律框架和制度约束。
三、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则
工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动。这一原则确保了经费使用的合理性和有效性。
四、坚持预算管理原则
所有费用均应纳入预算，并按上级要求认真编报和执行。预算管理有助于企业更好地控制成本，避免不必要的开支。
五、坚持勤俭节约原则
企业应少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高经费使用效益。这一原则有助于企业在保证服务质量的同时，降低运营成本。
六、坚持民主管理原则
企业要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。民主管理原则确保了企业经费使用的透明度和公正性。
七、坚持为职工服务原则
工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押，不得在二级市场炒购股票。这一原则确保了经费的专款专用，保障了职工的权益。
企业经费的独立使用管理原则是为了确保企业资金的有效运行，保障职工的权益，促进企业的可持续发展。这些原则的实施，有助于企业更好地控制成本，提高经济效益，同时也增强了企业的公信力和社会形象。
