结转应付职工薪酬的会计分录，在计提工资时，借记相关成本或费用科目（如生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等），贷记“应付职工薪酬-工资”。以上即为针对该问题的解答。
在企业的财务活动中，应付职工薪酬是一个重要的会计科目。正确记录和处理与职工薪酬相关的会计分录，对于保证企业财务报告的准确性和合规性至关重要。下面详细解释如何编写结转应付职工薪酬的会计分录。
一、应付职工薪酬的计提
当企业计提工资时，会计分录的写法如下：
1.借：生产成本（工人工资）、制造费用（车间管理人与辅助人员工资）、管理费用（管理人员工资）、销售费用（销售人员工资）。
这些科目代表了企业各部门因雇佣员工而产生的薪酬支出。
2.贷：应付职工薪酬——工资。
这一科目表示企业尚未支付给员工的薪酬，即应付账款。
二、应付职工薪酬的结转
当企业需要结转已计提的职工薪酬时，通常是在支付薪酬时进行的。此时的会计分录如下：
1.借：应付职工薪酬——工资。
这一步表示企业准备支付之前计提的薪酬。
2.贷：银行存款或相关支付科目。
这表示企业使用银行存款或其他支付方式来支付员工的薪酬。
三、注意事项
1.在进行会计分录时，要确保所有科目的准确性，避免混淆不同科目的使用。
2.应付职工薪酬的计提和结转应遵循企业的财务制度和相关法规，确保合规性。
3.对于涉及薪酬的会计处理，应定期核对和审计，确保数据的准确性。
正确理解和应用上述会计分录，对于企业的财务管理和决策至关重要。希望这些详细的解释能对您在实际工作中处理相关账务问题有所帮助。
