小规模企业需缴纳工会经费，根据《中华人民共和国工会法》规定，经费来源于工会会员的会费以及企业按职工工资总额的一定比例拨缴的经费等。企业如拖延或拒绝缴纳，工会可申请法律手段强制执行。关注“得讯会计”公众号可了解更多会计实务问题。
对于小规模纳税人而言，答案是肯定的。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，建立工会组织的企业，无论其规模大小，都需要按照职工工资总额的一定比例向工会拨缴经费。
一、工会经费的来源
1.工会会员缴纳的会费。
2.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。这是主要的经费来源之一。
3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
4.政府的补助和其他收入。
二、关于税前列支
工会经费的缴纳是可以税前列支的，这意味着企业在计算所得税之前，可以扣除这部分经费。
三、工会经费的使用
工会经费的主要用途是为职工服务和支持工会活动。具体的经费使用办法由中华全国总工会进行制定。
四、关于不缴纳工会经费的后果
如果企业、事业单位无正当理由拖延或拒绝缴纳工会经费，基层工会或上级工会可以采取法律手段。他们可以向当地人民法院申请支付令，如果对方拒不执行支付令，工会可以依法申请人民法院进行强制执行。
小规模纳税人也需按照相关法律规定缴纳工会经费。这不仅是一种法律义务，也是支持工会组织、保障职工权益的重要举措。
