通讯费补贴的会计分录处理方式取决于发放方式。若通讯费补贴计入工资表并申报个税，则全额计入应付职工薪酬。若补贴是单独发放且员工或公司找发票，则按发票入账。如企业一个月发放工资20万，通讯费补贴5000，会计分录为借：应付职工薪酬205000，贷：银行存款205000。
企业在发放工资时，有时会为员工发放通讯费补贴。对于这一补贴的会计分录处理，需要根据通讯费的发放方式和企业的实际情况进行具体处理。
一、通讯费补贴的两种常见处理方式
1.通讯费补贴计入工资表：如果企业的通讯费补贴是计入工资表，并且在个税申报系统中进行申报，那么这部分补贴需要全额计入应付职工薪酬。
2.通讯费补贴单独发放：如果企业的通讯费补贴是单独发放的，且员工或公司需要找发票来入账，那么会计分录的处理方式会有所不同。
二、具体的会计分录处理
1.当通讯费补贴计入工资表时：
借：应付职工薪酬205000元（包含工资和通讯费补贴）
贷：银行存款205000元
同时，这部分补贴需要纳入个人所得税的计算。
2.当通讯费补贴单独发放并且需要找发票入账时：
借：应付职工薪酬200000元（仅工资部分）
借：管理费用5000元（通讯费补贴）
贷：银行存款205000元
在此情况下，通讯费补贴可以作为费用支出进行入账，并可能享受相应的税务优惠。
通讯费补贴的会计分录处理需根据具体发放方式和企业情况而定。企业需明确通讯费补贴的发放方式，并据此进行正确的会计分录。正确处理通讯费补贴的会计分录，有助于企业合规运营并优化财务管理。
