社保代缴零申报指的是一种不合法行为，因为社会保险费是根据参保人员来缴纳的，公司必须为员工包括股东、法人代表缴纳社会保险费。零申报不能超过6个月，并且社保实行属地管理，不允许本公司的人异地参保。对于一般纳税人，税法规定新成立的企业报税最多可零申报6个月。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。关注公众号或加入交流群并不能代替对会计实务、税收实务的深入了解和学习。
社保代缴是指由代理公司代为缴纳社会保险费用，而零申报则是指在特定情况下社保费用的缴纳金额为0。但关于社保代缴零申报，实际上存在一些误解和需要注意的事项。
首先，社保不能零申报。社会保险费是根据参与保险的人数来缴纳的，无论公司规模大小，只要存在一天，就必须为员工（包括股东和法人代表）缴纳社会保险费。零申报的时间限制通常为不超过6个月。
社保实行属地管理，意味着不允许本公司的人员异地参保。如果法人代表和股东已经在其他公司办理了保险，需要提供社保卡作为证明。若没有社保卡，仍需按月缴纳社会保险费。
对于小规模纳税人，税法并没有明确规定零申报的时间限制，只要事实上为零即可。但对于一般纳税人，新成立的企业报税时最多可零申报6个月。
根据《社会保险法》第六十条的规定，用人单位应自行申报并按时足额缴纳社会保险费，不得因非法定事由缓缴或减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，并且用人单位应按月告知本人关于缴纳社会保险费的明细情况。
社保代缴零申报实际上是不准确的说法。正确的做法应该是按照法律规定，按时足额缴纳社保费用，并提供必要的证明文件。对于具体的会计实操和税收实务问题，建议咨询专业人士或机构以获取更详细的指导。
