公司计提工资时，需借相关费用科目的工资账户，贷应付职工薪酬账户。在交纳社保和个税时，需借管理费用下的社保和公积金（公司承担部分），借其他应付款下的社保和公积金（个人部分），贷应交税费下的个人所得税，最后通过银行存款进行支付。以上就是公司个税计提工资的基本流程。
一、工资计提环节
在公司进行工资计提时，会计需要依据各部门员工的工资情况进行相应的账务处理。具体的会计分录包括：借各项费用（如管理费用、制造费用、销售费用、生产成本等）——工资，贷应付职工薪酬——工资。这一过程反映了公司对于员工工资的初步核算与记录。
二、个税与社保处理
当公司进行社保及个税的缴纳时，会计需要进行相应的账务处理。涉及个税的部分，会计分录为：借管理费用——社保（公司承担部分），借其他应付款——社保（个人承担部分），贷应交税费——个人所得税。这一环节反映了公司如何为员工缴纳社保及个税，并对相关费用进行核算。
三、公积金处理
对于公积金的处理，会计需要分别记录公司承担的部分和员工承担的部分。具体分录为：借管理费用——公积金（公司承担部分），借其他应付款——公积金（个人承担部分）。随后，通过银行存款进行支付。
四、总结
以上即为针对“公司有个税怎么计提工资？”这个问题的详细解答。在公司进行工资计提及个税、社保、公积金的处理时，会计需要严格按照相关法规及公司的财务制度进行操作，确保账务处理的准确性。希望此解答能够帮助您更好地理解相关流程。如果想进一步学习会计实务操作，可以关注相关公众号或加入会计实务交流群，以便获得更多免费答疑和学习资源。
