一、银行扣缴社保时的会计处理
当银行扣除社保费用时，需要进行如下的账务处理：
1.借：管理费用-社会保险（单位负担部分）
其他应收款-职工社会保险（个人部分）
贷：银行存款
这意味着，公司缴纳的社会保险费用中，单位承担的部分会被记录在管理费用科目下，而个人承担的部分则会被记录在其他应收款科目下。
二、发放工资时扣除个人部分的会计处理
在发放工资时，需要扣除个人应承担的社保部分，具体账务处理为：
借：应付工资
贷：其他应收款-职工社会保险（个人部分）
这样，个人承担的部分社保就被成功冲销了。
三、社保费的详细计提比例
了解社保费的计提比例对于正确处理社保费用至关重要。具体比例如下：
1.基本医疗保险：企业缴费占工资总额的10%，个人缴费为工资的2%。
2.基本养老保险：企业缴费占工资总额的12%，个人缴费为工资的8%。
3.失业保险：企业缴费占工资总额的2%，个人缴费为工资的1%。
4.住房公积金：企业缴费和个人缴费各占工资的一定比例，通常为5%。
四、实例解析
以乙企业2009年10月份为例，其工资结算汇总表如下：应付职工薪酬总额为840000元。在计提保险费、住房公积金以及工会经费和职工教育经费时，都需要进行相应的会计处理。这些费用都被记录在相应的科目下，如应付职工薪酬、管理费用、生产成本等。
对于挂在公司多缴的社保，需要通过上述的账务处理方式来进行冲销。正确处理这些费用对于公司的财务稳健至关重要。
