残疾人就业保障金的申报流程为：进入电子税务局，在申报界面填写申报表，核对公司信息和费款所属期，填写上年工资总额和职工人数，核对安排残疾人就业的人数，填写数据后申报即可。残保金的计算方式为：年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-实际安排的残疾人就业人数)×上年在职职工年平均工资。希望以上解答能帮助您了解残疾人就业保障金的申报和计算方式。
每年，无论企业是否聘用残疾人，都需要按时申报残疾人就业保障金。那么，具体该如何申报以及保障金如何计算呢？
一、申报流程
1.登录电子税务局，在申报界面找到“残疾人就业保障金”选项，点击后面的“填写申报表”。
2.进入申报表界面，首先要核对公司的基本信息，如名称、地址等。
3.核对无误后，填写上年的工资总额和职工人数。
4.核实安排残疾人就业的人数是否正确。
5.填写完毕后，系统会自动计算应纳的费额。如果企业符合减免条件，将会有相应的减免选项。
6.核对所有数据无误后，填写经办人员的名称。
7.点击“下一步”，再点击“申报”完成操作。成功申报后，页面会弹出相应提示。
二、残保金计算方法
保障金的年缴纳额是根据以下公式计算得出：
年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
其中，具体的安排残疾人就业比例以及平均工资标准，需参照所在地省、自治区、直辖市人民政府的相关规定。
以上就是针对“残疾人就业保障金怎么申报？残保金如何计算？”的详细解答。希望对企业或个体在申报和计算残保金时提供明确的指导，确保相关操作的准确性和及时性。如果想深入了解更多关于会计实操、税收实务的知识，不妨关注相关公众号或加入交流群，与同行交流学习，共同提升实务操作水平。
