工资福利支出包括职工福利费，其涵盖范围包括职工医药费、生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利补贴以及其他福利待遇，如上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。此外，还包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。
职工福利费是企业为员工提供的除工资、奖金、津贴等之外的福利待遇支出。那么，工资福利支出具体包括哪些内容呢？
1.职工医药费
职工福利费的一个重要组成部分是职工医药费。这包括企业为员工支付的医疗、药品等费用。
2.生活困难补助
生活困难补助是指企业对生活困难的职工提供的定期或临时性补助，如因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
3.死亡待遇
职工及其供养直系亲属的死亡待遇也是工资福利支出的一项。这包括丧葬补助费、抚恤费等。
4.集体福利补贴
集体福利的补贴涉及职工浴室、理发室、洗衣房等集体福利设施的支出与收入相抵后的差额补助。还包括未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5.其他福利待遇
其他福利待遇涵盖了更广泛的方面，如上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等。另外，企业为职工提供的卫生保健、生活等方面的现金补贴和非货币性福利，如职工因公外地就医费用、防暑降温费等，也属于工资福利支出的范畴。
工资福利支出涵盖了多方面的内容，从医药费、生活困难补助到集体福利补贴以及其他福利待遇等。这些福利的提供旨在提高员工的工作满意度和企业的凝聚力，同时也是企业对员工的一种关怀和激励。希望以上解答能帮助您更好地理解工资福利支出的内容。
