具体来说，营业税差额征税是指纳税人在提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产时，以收取的全部价款和价外费用减去规定可扣除的支付款项后的余额为计税营业额。对于人力资源外包服务，其销售额的确定也是基于差额计算，即向客户收取的款项中扣除代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金等支付款项。
增值税差额征税则是指一般纳税人采用购进扣税法计算应纳增值税，即应纳税额=当期销项税额-当期进项税额。对于人力资源外包服务，一般纳税人也可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
值得注意的是，在开具增值税专用发票时，不得全额开具，而应当通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（或含税评估额）和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，并且在备注栏自动打印“差额征税”字样。
人力资源外包服务可以按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，并且开具增值税发票时需要遵循相关规定。
