员工收到公司股票收入缴税规定如下：实施股票期权计划时，员工接受股票期权一般不作为应税所得。行权时，股票实际购买价与公平市场价的差额按工资、薪金所得计算缴税。特殊情况，行权日前转让的股票期权收入也计入当月工资收入纳税。员工行权后的股票再转让的财产转让所得以及因拥有股权参与税后利润分配的红利所得，均需按规定缴税。更多会计实操、税收实务问题，可关注相关公众号或加入交流群了解。
对于员工收到的公司股票收入，税收处理涉及多个方面，具体规定如下：
一、实施股票期权计划时的税务处理
当企业授予员工股票期权时，除非另有规定，一般不作为应税所得缴税。这意味着员工在接受股票期权时，不需要立即缴纳个人所得税。
二、员工行权时的税务计算
员工在行权时，即实际购买公司股票时，其实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应视为工资、薪金所得。这部分收入应按照“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。计算公式为：股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量。
三、股票期权转让的税务处理
如果员工在行权日之前将股票期权转让，其转让净收入应并入当月工资收入，同样按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
四、股票再转让的税务规定
员工将行权后的股票再转让时，获得的收入高于购买日公平市场价的差额，被视为财产转让所得。这部分收入应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。
五、股权分配的税务处理
员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，如股息、红利等，应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
员工收到的公司股票收入在多个环节都可能产生税务义务，包括股票期权行权、股票转让以及股权分配等。员工需要了解并遵守相关税收规定，确保合规纳税。同时，对于更深入的会计实操和税收实务问题，可以通过关注相关公众号或参与会计实务交流群来获取更多信息和免费答疑。
