劳务派遣小规模纳税人可以选择差额征收。按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》，以取得的全部价款和价外费用为销售额，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，依5%的征收率计算缴纳增值税。也可以选择简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。
对于小规模纳税人提供的劳务派遣服务，根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的相关规定，确实存在两种计税方法。
一、全额征收方式
首先，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法，依3%的征收率计算缴纳增值税。这种方式下，小规模纳税人以其提供的全部劳务服务为计税基础，没有额外的扣除项。
二、差额征收方式
其次，小规模纳税人也可以选择差额纳税。具体而言，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金后的余额为销售额。按照简易计税方法，依据5%的征收率计算缴纳增值税。这种差额征收的方式为小规模纳税人提供了一定的税务优惠，特别是在劳务成本较高的项目中，能够减轻一定的税务负担。
选择差额征收的方式，需要确保相关扣除项的真实性和合规性，以确保符合税务部门的相关规定。具体选择哪种计税方式，还需要根据企业的实际情况和所在地的税务政策来进行综合考虑。
劳务派遣小规模是可以选择差额征收的，但具体操作还需遵循相关税务法规，确保合规性。希望以上解答能够帮助您更好地理解劳务派遣小规模的税务问题。
