一、新准则下的社保做账方式
1.计提单位应缴纳的社保部分：
借：管理费用-社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬-应交各项保险（单位）
2.发工资时，代扣个人应缴纳的社保部分：
借：应付职工薪酬-应付工资
贷：应付职工薪酬-应交各项保险（个人）
3.缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-应交各项保险（单位）和应付职工薪酬-应交各项保险（个人）
贷：银行存款
二、关于社保的账务处理细节
1.社保费用包括个人缴纳和企业统筹两部分。
2.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括多个子科目，其中也包括“社会保险费”。
3.社保的账务处理会计分录包括计提单位负担部分、从工资中代扣个人负担部分以及缴纳社保的会计分录。
三、关于代扣员工个人应负担的社保的会计处理
如果公司在交社保时先垫付员工个人负担的保险，之后从工资中扣除这部分金额，垫付时计入其他应收款；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保再缴纳，则代扣时计入其他应付款。
多缴纳的社保在会计处理上需要区分单位和个人部分，分别进行做账。单位部分直接计入相关费用科目和应付职工薪酬科目，个人部分则从工资中代扣后，再进行处理。对于代扣个人应负担的社保部分，需要根据实际情况选择计入其他应收款或其他应付款。
